Technicien Supérieur R&D Électrotechnique H/F - POK

POK est l'un des leaders europens dans la fabrication de matriels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands dfis et dcouvrir une structure internationale. Nous sommes engags et nous soutenons l'galit. Nous respectons les diffrences et nous sommes en faveur de la diversit. Toutes les mesures d'hygine et de scurit prconises par le gouvernement sont mises en place et values rgulirement.
Dans le cadre du développement de sa société, POK vous propose : Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps PartielVos missions :Réaliser les tests et essaisIdentifier les problèmesRédiger rapport de testsÉtablir les cahiers de test pertinentsVérifier les conformités du produit avec les spécifications d'origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.),Vérifier la robustesse des produits dans les conditions "anormales" de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.)Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnementsFaire évoluer les produits si nécessaire, après testsFormer l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produitsFabriquer les équipements électriques/électroniques prototypeEtablir les gammes de fabrication des prototypesVotre profil :Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électroniqueConnaissance de technologies connexes : électrique, mécanique Utilisation de Progiciels de Gestion IntégréeMaîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAOConnaissance de la technologie des composantsMaîtrise des procédures de tests électroniquesLecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique)Maîtrise des techniques d'assemblageQualité de formateurVos avantages :Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)Welcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Processus d'intégrationFormation interne et externe, continueAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)Autres informations :Département : Recherche et Développement produitsDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicapProcessus de recrutement :Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)Test à réaliser chez vousPremier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps impartiDeuxième entretien : avec un N+1 ou N+2Réponse finale

Experience: 3 An(s)Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformitéLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'autres articles de robinetterieListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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