Responsable Administratif et Financier H/F - POK

POK est l'un des leaders europens dans la fabrication de matriels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands dfis et dcouvrir une structure internationale. Nous sommes engags et nous soutenons l'galit. Nous respectons les diffrences et nous sommes en faveur de la diversit. Toutes les mesures d'hygine et de scurit prconises par le gouvernement sont mises en place et values rgulirement.
Dans le cadre du développement de la société POK,Poste à pourvoir dès que possibleVos missions :Comptabilité générale, auxiliaire, analytique, bilan, déclaration fiscale, trésorerieSuperviser le service achatsAppuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseursNégocier les contrats importants de prestationsContrôler les engagements juridiques de l'entreprise en centralisant et validant l'ensemble des contrats établisSuivre les contentieux clients, fournisseurs ou sociaux.Faire respecter les processus internesAnticiper les dérives, mener des actions correctrices.Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.Votre profil :Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestionNégociateur (notamment en anglais)PlanificateurExpérience dans le milieu industrielGoût pour les chiffresAptitude au calculOrganisationEsprit d'équipeBonne communicationBon esprit d'analyse et de synthèseVos avantages : Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)Welcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Processus d'intégrationFormation interne et externe, continueAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (direction)Une voiture de société est mis à disposition pour les déplacements chez fournisseurs et clientsAutres informations :Département : Finance, achats, juridique et relations publiquesDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenairesTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicapProcessus de recrutement :Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)Test à réaliser chez vousPremier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps impartiDeuxième entretien : avec un N+1 ou N+2Réponse finale

Experience: 5 An(s)Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Maîtrise d'ExcelLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'autres articles de robinetterieListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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